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重庆航天职业技术学院 公办高校

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重庆航天职业技术学院自学考试人力资源管理【专升本、高起本】

时间:2021-07-01 10:50:24 浏览:122 来源:

学校介绍

重庆航天职业技术学院继续教育学院是全校学历继续教育和非学历继续教育的管理机构,主要开展成人大专教育、各类培训、专本衔接(自考)、各类考试、职业技能鉴定、教育服务租赁等工作。学院是重庆市人社局定点考区,国家职业技能鉴定所,重庆市党政干部电子政务培训基地,重庆市中职骨干教师培训基地,中国航天科技集团公司高技能人才培训基地,重庆市北部新区服务外包示范基地。

继续教育学院成人大专教育依托学院丰富的教学资源,为社会培养了一大批应用型人才。自学考试助学是学历继续教育的重要组成部分,我院自2003年开展专本衔接自学考试助学以来,充分利用学院专业优势与主考院校衔接,积极开展宣传,办学规模逐年提升。现有自学考试助学专业10个,在籍考生500多人。

继续教育学院在稳步发展学历继续教育的同时,本着“服务航天,服务重庆”的办学宗旨,大力开展非学历继续教育工作,通过加强校政合作、校企合作,积极开展各种类型的教育服务。近年来,继续教育培训工作从满足政府、社会和校内学生的教育需求出发,打造航天培训特色和品牌,影响力和美誉度已得到广泛的认可。现每年培训量达到10000余人次,2000年以来,为航天和重庆市企事业单位培训干部职工60000余人次,为重庆市经济发展和社会稳定以及航天军工事业做出了突出贡献。继续教育学院也是重庆市人社局指定考点,每年承担组织中央直属机构招录用国家公务员考试,全国职称计算机模块考试等各类考试100余场次,服务考生达70000余人次。凭借多年组织各级各类大型考试的经验,在考试考务管理中,以高度负责的精神切实为考生和主考单位服务,得到了主考单位及社会各职能机构的高度肯定,取得了良好的经济效益和社会效益。

继续教育学院国家职业技能鉴定所是学院专职从事职业技能鉴定的工作机构,拥有一支专职行政管理人员和高素质的考评队伍,为我院毕业生“双证毕业、就业准入”提供了便捷条件,也为推进职业资格证书制度取得了良好的社会效益,现每年开展校内各类鉴定项目达50多个,年鉴定人数达2500余人次,承担国家及重庆市职业技能鉴定考试2000多人次。

多年来,继续教育学院主动适应地方经济和社会的发展,依托学校资源,不断探索和创新办学机制,形成了多元化的继续教育办学格局和品牌特色,为社会经济发展提供了有力的智力支持,作出了积极的人才贡献,得到了社会各界的普遍认同。



自学考试

高等教育自学考试(Self-taught higher education examinations),简称自学考试、自考,部分地区分小自考、大自考,实际国家并无大自考、小自考之分。

自学考试是我国高等教育基本制度之一,是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分,是以学历考试为主的高等教育国家考试制度;是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。学生经过系统的学习后,通过毕业论文的答辩、学位英语的考核达到规定成绩符合条件的毕业生,可申请授予学士学位、参加研究生考试,并可继续攻读硕士学位和博士学位,待遇与高考统招生相同。

自学考试的特点是:学费低、教考分离、毕业生质量高、宽进严出、课程的社会适应性强、单科结业、不限补考次数、各科成绩合格准予毕业、颁发毕业证,是一种学习形式开放灵活的、毕业证含金量相对比较高的新型高等教育。

报考对象

凡专科及专科以上毕业生,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。

报名条件

凡国家教育部认可,属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考。

就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

课程设置

序号

课程代码

课程名称

学分

103708中国近现代史纲要2
203709马克思主义基本原理概论4
300015英语(二)14
400051管理系统中计算机应用4(1)
500041基础会计学5
600800经济学5
700054管理学原理6
800182公共关系学4
906089劳动关系与劳动法6
1006090人员素质测评理论与方法6
1106091薪酬管理6
1206092工作分析4
1306093人力资源开发与管理6
1406999毕业论文
总学分
72(1)


专业介绍

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

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