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时间：2025-04-22 02:03:17
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来源：学历提升网
针对农村基层干部普遍学历不高、专业知识储备不足、带富能力不强等长期制约农村发展的问题短板。2020年来，松桃联合铜仁市职业技术学院开展农村“两委”干部及后备干部学历提升工程，着力打造一批有文化、懂技术、会经营的农村干部队伍和新型农村实用人才，为“十四五”时期做好新时代“三农”工作，提供人才支撑。
提升知识，增长发展底气
“因为肚子里没货，更不懂得产业知识，想带着大伙致富，但心有余而力不足。”
在学历提升工程报名现场，38岁的该县盘信镇柳浦村村支书欧家富十分激动，因为小时候家里贫穷，只读到高中就不得不外出打工，帮助家里维持生活。2014年有了一些积蓄，一心想改变村里贫穷面貌的他，回到村里当起了村干部，可任了村支书面对村里要发展什么产业、能不能赚钱、怎么管护销售，欧家富没有底气，一直发愁。接到通知后，他急忙拿起报名资料来到现场。
“全县有70%以上的农村“两委”干部还只是高中及以下学历水平。”该县县委组织部工作人员表示，像欧家富这样想干事但受制于专业知识不足、文化水平不高的农村干部还很多，为衔接好2021年村（社区）“两委”换届工作，增长农村干部知识才干、发展底气。该县计划从2020年秋季起全面推行学历提升工程，用三年左右时间培养1000名以上农村“两委”及后备干部达到全日制大专学历水平，实现每村至少有2名大专学历村干部目标。截止目前，该县首批147名农村干部学员已完成报名工作。
针对重点，贴合发展需求
“你别看种水果，要口感好、病害少、产量高，没有专业技术真不行。”看到有农业种养殖技术课程，该县牛郎镇七星村统计员王康一大早就搭车前来报名，前几年，村里发展产业，种植了430亩黄桃，但因为村里干部缺乏种植管护技术，收益一直不好，大家都很苦恼，好项目落在自家地里却长不出金疙瘩。
“主要聚焦坝区产业、种养殖技术、农村电商等符合基层需求的课程，实用是第一要求。”据铜仁职业技术学院负责人员介绍，课程的设计经过细致的调研，是专门针对该县56个坝区和村级产业发展重点、难点开展教学，同时采取“线上+线下”的教学方式。线上，通过“网络直播课堂”等形式实现异地远程教学。线下，依托该县职业技术学校教学场地、区域产业优势资源，利用农闲时节进行面授辅导等集中教学活动以及组织专业课程教师送教下乡，将课堂教学设在产业坝区、教学实践放在田间地头，突出“家门口大学”的特色优势。据了解，2021年春季班共设6个模块、18个门课，其中12门必修课、6门选修课，主要专业内容是生态农业技术、畜牧兽医等。
突破制约，激发创业干劲
“提升了学历，等于帮助我们打开了更多的上升空间。”对于该县盘信镇杨柳村后备干部吴永芳来说，因为学历的制约，失去了报考该县事业单位定向到农村工作招聘考试的机会，而像她一样学历不高，但年龄不大，喜欢到农村工作的年轻村级后备干部还有不少。
开展学历提升工程，也是为了打开更多农村干部的向上空间，激励更多优秀人才在农村更好的干事创业，让他们有盼头、有希望。据了解，该县还将村级产业发展与农村干部工资绩效挂钩，规定每年从产业收益中拿出10%作为农村干部的分红激励，产业发展越好、带富能力越强，工资待遇也就越高，让农村干部学习知识有渠道、事业上升有空间、干事创业有奖励。同时，针对参加学历提升工程的农村干部，该县还为每位学员减免学费1500元。
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